Urząd Miejski w Łaszczowie

1.  Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

2.      Posiadane kwalifikacje:

a)      pielęgniarki lub położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo – wychowawczego, pedagoga społeczno – wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego poświadczone odpowiednimi dokumentami lub

b)      osoba, która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku
lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci
w ramach pomocy psychologiczno – pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub

c)      osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada
co najmniej wykształcenie: wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub

d)      średnie lub średnie branżowe oraz:

- co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub

- przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna,
o którym mowa w pkt a.

3.      Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4.      Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

5.      Kandydat nie figuruje w bazie rejestru sprawców Przestępstw na tle Seksualnym
z dostępem ograniczonym.

6.      Kandydat posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

7.      Brak toczącego się przeciwko kandydatowi postępowania karnego
lub dyscyplinarnego, lub postępowania o ubezwłasnowolnienie.

8.      Osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona.

9.      Osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.

10.  Nienaganna postawa moralna i rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.

11.  Znajomość przepisów prawa w zakresie dotyczącym żłobków i klubów dziecięcych.

12.  Kandydat posiada książeczkę do celów Sanitarno – Epidemiologicznych (możliwość uzupełnienia po procesie rekrutacji).

13.  Dla osób nie posiadających obywatelstwa – znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentami określonymi w Rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej (Dz.U. z 2009 r. Nr 64, poz. 539)

14.  Kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią.

    Wymagania dodatkowe:

1   Co najmniej rok doświadczenia w pracy w żłobku na stanowisku opiekuńczym lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym odbył(a) 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna.

2.      Odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość.

3.      Rozpoznawanie warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci w wieku od 20 tygodnia
do lat 3.

4.      Umiejętność radzenia sobie ze stresem.

5.      Umiejętność pracy w zespole.

6.      Umiejętności do prowadzenia zajęć muzyczno – ruchowych, rytmiki.

7.      Umiejętność szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność.

1.      Czuwanie nad zdrowiem, bezpieczeństwem, dobrym samopoczuciem, a także rozwojem powierzonych dzieci.

2.      Wykonywanie różnych codziennych zabiegów pielęgnacyjnych.

3.      Tworzenie warunków do optymalnego rozwoju każdego dziecka we wszystkich sferach jego rozwoju.

4.      Organizowanie pracy zgodnie z rozkładem dnia dla dzieci przebywających w żłobku.

5.      Współdziałanie i informowanie rodziców o sytuacji zdrowotnej i rozwoju dziecka, wspieranie rodziców w wychowaniu dziecka.

6.      Realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu żłobka.

7.      Prowadzenie dokumentacji związanej z przebywaniem dzieci w żłobku.

8.      Systematyczne planowanie i realizacja zajęć dydaktyczno – wychowawczo – opiekuńczych bezpośrednio z dziećmi.

9.      Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora żłobka, wynikających
z organizacji w żłobku.

1.      Podpisany przez kandydata życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy.

2.      Podpisany przez kandydata List Motywacyjny.

3.      Kwestionariusz osobowy ( załącznik nr 3).

4.      Potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Kandydata kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje oraz staż pracy.

5.      Oświadczenie o niekaralności ( załącznik nr 4)

6.       Oświadczenie pełnej zdolności do czynności prawnych  oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych (Załącznik nr 5).

7.      Klauzula informacyjna (Załącznik nr 1).

8.      Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO ( Załącznik nr 2).

9.      Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji przyszłej (wyrażenie zgody jest dobrowolne) (Załącznik
nr 6).

10.  Podpisane przez Kandydata Oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym ( Załącznik nr 7).

11.  Podpisane Oświadczenie Kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne (załącznik nr 8).

12.  Oświadczenie Kandydata o nietoczeniu się przeciwko niemu postępowania karnego lub dyscyplinarnego lub postępowania o ubezwłasnowolnienie (Załącznik nr 9).

13.  Podpisane Oświadczenie Kandydata, że nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona oraz ograniczona (Załącznik nr 10).

14.  Podpisane oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego,
w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd (Załącznik nr 11).

1.      Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (średnio 40 godzin tygodniowo), pierwsza umowa na 6 miesięcy.

2.      Miejsce pracy Żłobek „Klasa Bobasa” w Łaszczowie, ul. Chopina 11a,
22-650 Łaszczów

3.      Budynek wyposażony w podjazd dla osób niepełnosprawnych.

4.      Wynagrodzenie: zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem wynagradzania pracowników w Gminnym Żłobku „Klasa Bobasa” w Łaszczowie.

nie dotyczy

I.                   Termin i miejsce składania dokumentów.

1.      Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem, adresem do korespondencji oraz numerem telefonu Kandydata, z dopiskiem „Nabór na stanowisko opiekuna w Żłobku „Klasa Bobasa”
w Łaszczowie w sekretariacie ( pokój nr 10) Urzędu Miejskiego w Łaszczowie
lub przesłać na wskazany adres:  Urząd Miejski w Łaszczowie, ul. Chopina 14, 22-650 Łaszczów, do dnia 5 września 2025 roku do godz. 15.30.

2.      Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron.

3.      Oferty niekompletne lub, które wpłynął po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

4.      List motywacyjny i życiorys muszą być opatrzone klauzulą.

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dn. 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)” oraz podpisane czytelnie.

1.      Wnioski zostaną rozpatrzone przez Komisję Rekrutacyjną w terminie do 7 dni roboczych od upływu terminu składania ofert.

2.      Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału Kandydatów; II etap – rozmowy kwalifikacyjne
z Kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne oraz niezbędne kryteria merytoryczne. O terminie i miejscu rozmów Kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.

3.      Procedura naboru odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024r., poz. 1135 z późn. zm.)

4.      Wybór pracownika będzie realizowany w sposób bezstronny, jawny i na warunkach jednakowych dla wszystkich uczestników, w oparciu o dokumenty dostępne
w ogłoszeniu. Udział w procesie rekrutacji uwzględnia zasadę równości szans
i niedyskryminacji (w tym dostępność dla osób z niepełno sprawnościami). 
W konkursie na stanowisko opiekuna mogą brać udział zarówno kobiety jak
i mężczyźni.

5.      Informacje o wynikach naboru będą umieszczane na stronie BIP Urzędu Miejskiego
w Łaszczowie.

6.      Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być osobiście odebrane przez zainteresowanych w ciągu 10 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nieodebrania dokumentów zostaną one komisyjnie zniszczone.