Referent ds. kadrowych i archiwum
wyższe
- Niezbędne wymagania od kandydatów:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe,
- co najmniej 2 letni staż pracy,
- umiejętność obsługi komputera
2. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
- umiejętność obsługi Systemu Informacji Prawnej LEX, lub pokrewny,
- umiejętność interpretacji przepisów prawa z zastosowaniem w praktyce,
- umiejętność analitycznego myślenia, koncentracji, planowania, organizacji pracy
oraz pracy pod presją czasu, - Znajomość aktów prawnych z zakresu administracji publicznej, a w szczególności:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawy Kodeks pracy
- ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
- Realizacja zadań wynikających z polityki kadrowej Urzędu, a w szczególności – prowadzenie akt osobowych i dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy pracowników Urzędu, kierowników jednostek podległych oraz pracowników zatrudnionych w ramach robót publicznych, prac interwencyjnych oraz programów specjalnych.
- Przygotowywanie dokumentów umożliwiających podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy.
- Prowadzenie spraw z zakresu spraw zdrowotnych pracowników.
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników zatrudnionych w administracji samorządowej.
- Przygotowywanie projektów planów urlopów wypoczynkowych – prowadzenie ewidencji wykorzystania urlopów pracowniczych.
- Współpraca w zakresie kompletowania dokumentacja wniosków emerytalnych
i rentowych pracowników. - Współpraca z organami zajmującymi się sprawami bezrobotnych i ich aktywizacją,
w tym z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji staży, przygotowania zawodowego, itp. - Prowadzenie regulaminów wewnętrznych Urzędu, ewidencji delegacji oraz wyjść
w sprawach służbowych i prywatnych. - Prowadzenie rejestru szkoleń.
- Prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich i szkoleń BHP pracowników oraz kontrola ich aktualności.
- Sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczącym zatrudniania pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami.
- Sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa.
- Archiwizacja dokumentacji w zakresie prowadzonych spraw;
- Prowadzenie archiwum Urzędu Miejskiego w Łaszczowie oraz pełnienie bieżącego nadzoru nad prawidłowością wykonania czynności kancelaryjnych, w szczególności,
w zakresie doboru klas z wykazu akt do załatwionych spraw, właściwego załatwiania spraw i prowadzenia akt spraw, przyjmowania dokumentów do archiwum, udostępniania dokumentów i brakowania dokumentów. - Przechowywanie i zabezpieczenie zgromadzonej dokumentacji oraz prowadzenie
jej ewidencji. - Przeprowadzanie skontrum dokumentacji.
- Zachowanie w tajemnicy wszystkich informacji pozyskanych w ramach wykonywania umowy oraz przestrzeganie obowiązującej w Urzędzie Miejskim w Łaszczowie polityki ochrony danych osobowych.
- życiorys (CV - z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej),
- list motywacyjny,
- kserokopie dokumentów stwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe i staż pracy,
- zaświadczenia i świadectwa pracy,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę,
- oświadczenie o stanie zdrowia,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych .
- oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji przyszłej (wyrażenie zgody jest dobrowolne).
- Pełny wymiar czasu pracy.
- Miejsce pracy: Urząd Miejski w Łaszczowie, ul. Chopina 14, 22-650 Łaszczów.
- Praca przy komputerze, wymagająca bezpośredniego i telefonicznego kontaktu
z interesantem oraz współpraca z innymi komórkami i jednostkami Urzędu Miejskiego.
W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Łaszczowie, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wynosił więcej niż 6%.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 20 grudnia 2024 roku osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Łaszczowie pokój nr 10 (sekretariat)
do godz. 15:30 lub przesłać pocztą na adres: ul. Chopina 14, 22-650 Łaszczów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Referent ds. kadrowych
i archiwum” (decyduje data wpływu do urzędu).
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Łaszczowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dn. 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)” oraz podpisane czytelnie.
- Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Łaszczowa.
- O dopuszczeniu do dalszego postępowania kwalifikacyjnego oraz o terminie i miejscu jego przeprowadzenia kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej https://umlaszczow.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Łaszczowie, przy ul. Chopina 14.
Dodano do BIP dnia 10-12-2024 12:35:05